盛放青春 扬帆起航|游艇会·yth2062022届大学生入职培训圆满举行
盛放青春 扬帆起航
寒窗十载，朗朗书声已成往昔
依依惜别，新的旅程如约而至
意气风发，豪情万丈的我们即将扬帆起航！
炎炎夏日，成都游艇会·yth206生物科技有限公司（以下简称公司或晟泰）迎来了2022届毕业生的到来。对于刚刚走出象牙塔的同学们来说，人生中的第一份工作至关重要，也是实现梦想的新起点。为助力应届生走入社会并完成身份与思想上的蜕变，公司为同学们准备了为期2天的入职培训，让我们来看看都开展了哪些环节的培训吧。
努力 向上
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DAY1
培训正式开始前，主持人对同学们的加入表示了热烈的欢迎，并介绍了本次培训流程以及小组积分规则。
在“破冰”熟悉后，大家开始主动热情、集思广益地为小组起名、设计logo与口号。每个小组的队员都对取得桂冠斗志昂扬。
游艇会·yth206发展4年，每一年都遇到了诸多的变化和挑战，所有的经历都是宝贵的沉淀，所有的管理智慧都是公司发展的结晶。企业文化培训中，李元波总经理为同学们讲述了集团与晟泰的发展历程，帮助大家更加清楚地认识“我”在哪、“我”要做什么、“我”能做什么，并衷心地祝愿每位同学能够保持学生时代的朝气和热情，与晟泰共同奔赴星辰大海。
（企业文化培训）
为了使同学们更快转变为合规的研发人，袁瑜副总经理从“五四”研发管理体系入手，围绕搭建基于卓越绩效管理模式的“五”核心研发体系以及建立“四”维全方位质量控制保障系统，帮助同学们树立研发管理意识。
（五四管理体系）
接下来的培训邀请了各研发部门负责人做了精彩的课堂授课与经验分享，为同学们深入浅出地讲解了药物研发的流程与各岗位承担的职责,帮助大家进一步认识行业与岗位。
（研发专业培训）
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DAY2
制度培训环节，项目管理、研发QA、人力资源、行政、财务、设备管理及安全管理等负责人对相应板块的制度进行了授课与答疑，聚焦同学们从学生到职场人的身份转变，帮助同学们开启职业发展之路，培养良好的工作行为习惯。
（实验室参观）
至此，学习授课环节结束，同学们对日常的工作规范更加明确，对公司全架构的理解更加立体。
恭喜“地表最强队”凭借团结与智慧，获得培训竞赛环节的第一名！
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拓展活动
接下来，等待同学们的是别开生面的素质拓展，活动主题围绕沟通、合作、团队意识等方面进行，寓教于乐。让我们一起来欣赏一下都有哪些精彩瞬间吧。
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写在最后
落日时分，只觉骄阳正好。
青春年少，不负人生韶华。
欢迎你，新同事！
愿你“创新、识卓、业专、效捷”
2022，从游艇会·yth206，扬帆起航！